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                m6米乐平台科學院心理研究所2022年招聘普通博士後啟事(全年有效)

                2022-01-17 16:56 來源: m6米乐平台科學院心理研究所 作者: liuxuehr

                m6米乐平台科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質,揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機■制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐,成為引領我國心理科學發展並有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會公開玩意泄露了消息招聘普通博士後。

                一.招聘研究組/應用類研究①中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)

                1.杜峰研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:協助開展項目研究工作。

                要求:心理學、認知神轟隆隆轟經科學、計算機及人實力工智能相關學科。

                2.杜憶研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;2.協助指導培養∏研究生;3.獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究,積極爭取課題。

                要求:1.具有心理學、認知神經科時候學、生物醫學等相關專業博士學位;2.在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經驗者優先;3.有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

                3.傅小蘭研究員研究組

                崗位需求:普通博士後2人。

                主要職責:1.進行意識與無意識認知相關的研究工作(1人),和進行言語認知或社會認知相關的研究工作(1人);2.發表2篇SCI/SSCI論文;3.協助課題組完成正在進行的項目的工作。

                要求:1.具有認知心理學、認知神經科學或生物醫學領域的博士學位,具放心有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗;2.熟練掌握ERP或fMRI的數據分析方法;3.對意識與無意識認知領域的研究感興趣〗,或者對言語認知或社會認知領域的的研究感興趣;4.有良好的英語寫作和口頭表達能力;5.具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

                4.黃昌兵研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作;2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作;3.積極爭取課題。

                要求:認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求:1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗@ 者優先;2.有較為系統的研究經歷,發表過相關文章,有較好的英文文獻閱讀熊王一驚和論文撰寫能力;3.有團隊合作精神,正直向上。

                5.孔亞卓研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究;2.負責課題組的數據采集和分析;3.協助指導研究生和課題組的管理;4.獨立開展研究,積極爭取課題。

                要求:1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位;2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;3.擁有良好的英文寫作能力;4.有海外學習或者工作經歷者優先;5.受過良好的科研訓練,具備ㄨ獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

                6.李娟研究員研究組

                崗位需求:普通博士後2人。

                主要職責:1.圍繞課題組研究方向開展科研工作;2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

                要求:1.有誌於研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制,並應用於相關疾病的早期防治與幹預;2.能夠熟練用英文寫作論文,進行學術交流;3.具有良好的團隊合作精神;4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優先考慮。

                7.欒勝華研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:從事與決策模型,風險溝通,群體行為或大數據預測等方向的研究。

                要求:已經或即將取得心理學,認知科學,經濟學,統計學,或相關學科的博士學位,並符合所裏對崗位的其它要至少是皇品仙器求。

                8.王亮研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.參與研究組的科研工作和科研項目申報;2.指導培養研究生;3.獨立開展研究工作,積極爭取課題;4.完成指定科研任務。

                要求:畢業專業包括:認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求:1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先;2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;3.有系統性的研究工作和自己的學術見解;4.有團隊協作精神,敢於開展探索性研究。

                9.張建新研究如此特別員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.協助研究組長開展人格發展與社會和文化關系的研究;2.采集和分析相關研究數據、並撰寫研究報告與論文;3.積極申請博『後研究課題;4.撰寫相關專業領域的書籍或章節。

                要求:心理學(或社會學、歷史學、哲學)等相關專業畢業,論文發表達到心理所相關要求(或曾撰寫或參與撰寫專業書籍章節等)。

                10.朱廷劭研究員研究組

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.參與研究組的科研工作和科研項目申報;2.合作開展線上與線只不過下行為數據挖掘、大數據心理識別與幹預、互聯網人工智能應用等研究;3.積極發表研究論文並爭取課題。

                要求:1.對計算機與心理學交叉融合、開展基於心理♀行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣;2.具備良好的英文寫作能力;3.具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。

                11.青少年人格與健康促進中心

                崗位需求:普通博士後1人。

                主要職責:1.負責心理教練項目培訓課程體系研發;2.負責撰寫編輯心理教練學術成果書籍等。

                要求:1.心理學、教育學專業;2.有項目實施執行工作經驗。

                二.應聘者應具備的條件

                (一)基本條件

                1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守m6米乐平台科學院章程,具有良好的公民意識和職業道德;

                2.學風端正,科︼學態度嚴謹,愛崗敬業;

                3.具備崗位所需的專業或技能條件,身心健康。

                (二)應聘者還須具備以下條件:

                (1)具有博士學直直位;

                (2)年齡為35歲以下(2022年1月1日未滿35歲),成果突出者可適當放寬;

                (3)以第一/通訊作者身份發表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

                上述應聘條件中,IF指5年影響因子,IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表後可查的最近年份期刊索引計,且取其高者;如文章有n位並列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。

                如應聘研究所在職博士後,在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下,需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯系,同意後再按要求提交申請材料。

                三.招聘程序及要求

                (一)自發布招聘啟事◢之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者麻二深深姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位”),本次報名時間截至2022年1月27日17時(以收到有關材料為準)。

                (二)應聘者須提供以下材料:

                ①博士後申請審批表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請註明,並註明影響因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請第二件寶物用手寫簽名);

                ②個人簡歷;

                ③兩封專家推薦信;

                ④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明;

                ⑤相關證 笑著朝小唯點了點頭明材料:身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書,以及其他個人認為需要提交的材料。

                上述材料請匯總形成一個電子文檔(.PDF文件)。

                (三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今後工作設想等。若未做人通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。

                競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

                (四)通過競聘答辯,經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格的方能錄用∏。

                四.聘後待遇與管理

                (一)聘後待遇:新錄用人員按特別研究助理聘用,並享受相應㊣ 薪酬待遇。

                (二)聘後管理:新錄用人員實行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務機構。

                五.聯系方式

                聯系人:李歡,顧敏

                電話:010-64859028

                電子信箱:rensc@psych.ac.cn

                通訊地址:北京市朝陽區林萃路16號院m6米乐平台科學院心理研究所人事處

                郵政編碼:100101

                附件:普通博士後申請表.doc

                更多最新博士後招收◆信息請關註博士後招聘網微信公眾號(ID:boshihoujob)

                原文出處:

                http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202201/t20220113_6342045.html

                (電話聯系是請說明是在m6米乐网页版登录看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信↙息來源於“m6米乐网页版登录-jerrytvrdek.com”)。

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