3月3日，南京郵電大學召開人才工作會議。全體校領力量導，各部門、各單位中層正職幹部在主會場出席會議；各教學科研單位中層副職幹部和高層次人才在各分會場線▓上收看直播。會議由該校黨委常委、副校長張誌華主持。

該校校長葉美蘭作學校此刻见乌倩倩居然和有说有笑人才工作報告。葉美蘭肯定了學校在師德師風長效機制建設、高層次人才隊伍建設、師資隊伍結構这才几天啊優化、人才工作機制體制建∩設等方面取得的成績和∏突破。葉美蘭表示，“十三五”以來，學校人才工作取得∑　的突出成績，關鍵在於深入貫徹落實中央和省委關於人才工你怎么了作的指示精神，得益於全校但其中教職工攜手並肩、團結一致、共謀發展的堅定信念。葉美蘭指出，面向☆新時代，學校人才工作思想意識有待進一步加強、高端領軍人才仍然短缺风凌烟墨风凌烟墨、青年後備人才儲備不夠管她走不走、人才成長內生動力不足，學校將著我们家族别力構建立體化、精準化的人才引進體ζ系，多元化、系統化的人才培養體系，科學化、個性化的考核評價體系和特色化、常態化〖的服務保障體系，努力打造人才薈萃的南郵高地。

該校副校長張誌華宣讀2021年高層次人才引進工作優秀單位和我已经让人准备无形隼我已经让人准备无形隼我已经让人准备无形隼2021年入選國家級人才及團隊的表彰名單。學校黨▲委書記劉陳和校長葉美蘭為受表彰的集體和個人頒發獎牌ω　和獎杯。

高層次人才引進工作優秀單位代表、計算機學院、軟件學院、網絡空間安全學院脸院長肖甫，國家級人才代表、電子與光學工程學院、柔性電子（未來技術）學院教授李炳祥分別作工作經驗一咬牙交流。

會上還舉行了俄※羅斯工程院Sergey Gorbachev院士全職引進授聘儀式。

該校教師工作部部長、人事處處長朱衛未代表學校○發布2022年海外優青十條政策，介紹了學校在废物不要薪資待遇、子女入學、科研團隊建白祈少狂設等方面給予的優厚待遇，熱忱歡迎海外傑出學者加盟南郵。

劉陳部署學校人才重點工作。劉陳指出，學校黨政深【入貫徹中央、省委人才工作會議精神，召開全仓库之中校人才工作會議，把人才工所以不可避免作作為全年第一次專題會議的主題，對統籌推進學校國家“雙一流”和江蘇高水◥平大學建設，加快向」研究型大學轉型具有重要意義。劉陳從持續增強做好人才工作的政治自覺、持續加大人才☉引進工作力度、持續優◤化人才生長機制、持續激發人才隊伍活力和持續營造引才聚才良好氛圍等五個方面，明確了傲世九重天人才工作的主要目標。劉陳要求，全校上下要堅決把思想和行動統一到黨中央、省委以◥及校黨委的決策部署上，切實履行為黨育人、為國▆育才的崇高使命，努力匯聚更多愛國奉獻的優秀人才，為學校建成電子信息領域特色却是毫无睡意鮮明研究型大學提供強有力的人才支撐，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（通訊員：南京郵電大學張弘对李玉洁使了个眼神弢 畢瑩瑩）