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中山大學國際問題研究歷史悠久。早在1924年孫中山先生創辦國立廣東大學時，就在法政學科開展國際問題教學和人才培養。20世紀50年代，著【名學者陳序經先生等人開創的東南亞及華僑華人研究奠定了中山大學國際問題∩研究的學科基礎。1978年學斯考特校創立東南亞研究所，做出了一批又一批國內領先、海內外學界公認的開拓性研究成果◤。2002年設立國際關系學系。2007年，國際關系學系與相關研究機構組建亞太研№究院，聘任國際權威學者濱下武▃誌先生為院長。2015年，在亞太研究院基礎上成立诅咒國際關系學院，中山大學國際關系學科發展邁入新時期。在2020年QS世界大學╱學科排名中，中山大學政治影击學及國際關系全球排名151-200，居國內第六。

學院全面貫徹黨的教育方針，著力培養“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的卓越〇人才。設有國際政治、國際關系博士點，國際政治、國際關系碩士點∏，國際政治本科專業。現有雄鹰守护本碩博各層次在校生三百余人。

學院擁有一支高水平教師隊伍，現有教職人員＠33人，其中具有高級職稱的專任教江民師15人。學院聚焦國際關系學科前沿，服務新時期國家重大戰略♀需求，在東南亞研究、亞洲海洋問題、大洋洲研▲究等領域形成特色和團隊優勢，致力於建設m6米乐平台特色♀世界一流國際關系學科。

因學院事業發展需要，中山大學國際關系學野性卫士胸甲院常年招聘各類人才，誠邀全球英才加盟！

一、招聘領域

國際政治、國際關↑系及相關學科領域。

研究方向：美國研究、歐洲研究、東南亞研究、東㊣北亞研究、大洋洲研究、海洋問題、環境政治學、國際政治經濟视野學、非傳統安全、國際關系№史、國際政治理断箭論、“一帶一路”研究等。

二、招聘崗位及要求

遵守國家◆法律和法規，熱愛教育事╱業；具有良好的職業道德，學風端正，身心健康，敬業愛崗，為人師表。

1. “百人計劃”引進人才

（1）領軍人才：從事具有重大創新性、發展前景以及關⌒鍵共性技術研究工作，並取得具有重要創新和重大影響的標誌性正正之旗成果。年齡不超∞過50周歲。

（2）中青年『傑出人才：具有特一家饱暖千家怨別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲★得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。年√齡不超過43周歲。

（3）青〓年學術骨幹：具有活躍的創新强化断筋思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得♀高水平、創新性的專業成就。年齡★不超過38周歲。

（4）優秀●青年人才：具有海內外著名高校、科研院所或本回光返照領域優勢學科所在高校的本碩博學習經歷且取得博士↘學位，具有較好的〒研究成果並具備良好的發展潛力。博士畢業不超過3年，年齡不认罪超過35周歲。

2. 專職研究人∩員

（1）特聘研究員：具有顯著學術潛力，取得較為突出◣的研究成果，原則上已發表有不少◆於3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可︼適當減少；在海內ω外知名高校、研究機構具有⌒博士後、講師或∞者助理教授工作經歷的人員；至少主持過1項省部ω　級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡不超過38周歲。

（2）特聘副研究◆員：具有較大學術潛力，取得較好的科研成果支使，原則上已發表有不少於2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可減少到1項；海內外知名高校、研究機構優秀博士畢業生或博☉士後。年齡不超過38周歲。

（3）博士後：年齡在35歲以下，獲得∑　博士學位不超過3年，具備較強的科研能力和良好的發展潛力的海內外優秀博士。

三、崗位待遇

學校為教授、副教授、助理教授提供︽有競爭力的薪酬、安家補貼及基本啟動費，納入學校的國家事業編制進行管理。

學校為特聘研①究員、特∩聘副研究員、博士後提供有競爭力的崗位薪酬。符合條件的博士後，學院將積極推薦申報廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士後資助項目。

各類人才均享受學校提供鸦人的长裤的住房、醫療、子女教育、校區補貼等福利待遇。

四、申請方式

我院長期接受以骗人上各類崗位應聘者的申請材料。申請人請將個人學術簡歷及代表性學術成果提交至學院聯系郵箱。符合招聘條件及需求者，學院將聯系山高水低安排面試事宜。

五、聯系我們

聯系人：梁老師

聯系電話：86-756-3668294，郵件標題註明：應聘崗位+畢業院校+姓名+m6米乐网页版登录

聯系郵箱：yta@mail.sysu.edu.cn

學院官網：

聯系地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區海琴6號國際關系學院

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